Ab wann gilt die lohnerhöhung im öffentlichen dienst

Stand: Von: Teresa Toth. Kommentare Drucken Teilen. Zunächst erhielten Beschäftigte im öffentlichen Dienst eine Inflationsprämie. Ab März sollen nun die Entgelttabellen angepasst werden. München — Lange dauerten die Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst an. Nachdem mehrere Gesprächsrunden ohne Ergebnis geblieben waren, konnte im April endlich eine Übereinkunft erzielt werden. Ab dem ersten März ist eine Anpassung der Gehaltsgruppen vorgesehen. Doch welche Gehaltserhöhung können die Mitarbeiter im öffentlichen Dienst erwarten? Zunächst erhielten die Beschäftigten einen Inflationsausgleich. Die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi, die Tarifvereinigung der Arbeitgeber der deutschen Länder TdL und der Beamtenbund dbb kamen gemeinsam zu dem Entschluss, eine Einmalprämie von Euro zu gewähren. Diese Prämie wurde mit dem Gehalt für Juni ausgezahlt. Von Juli bis Februar folgen dann monatlich weitere Euro, was einen Gesamtbetrag von Euro ergibt. Die Anhebung der Tabellenentgelte ist für den März geplant.

Lohnerhöhung im öffentlichen Dienst: Ab wann tritt sie in Kraft?

Weitere Beschäftigte profitieren indirekt vom Tarifergebnis. Das trifft dann zu, wenn der Arbeitgeber den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen TVöD anwendet oder sich an ihm orientiert, wie zum Beispiel einige kirchliche oder freie Träger. Der Tarifabschluss gilt nicht für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder. Für diese Kolleginnen und Kollegen verhandeln Gewerkschaften und Arbeitgeber im Herbst über mehr Gehalt. Das Ergebnis gilt für alle Beschäftigten, für die der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD gilt — und damit natürlich auch für die Kolleginnen und Kollegen im kommunalen Sozial- und Erziehungsdienst. Auch sie profitieren von den nun verhandelten Gehaltserhöhungen von Euro Sockelbetrag plus 5,5 Prozent ab dem 1. März In der Zwischenzeit erhalten auch sie einen Inflationsausgleich in Höhe von 1. Die SuE-Zulagen sowie die Regenerations- und Umwandlungstage, die wir in der Tarifrunde für den Sozial- und Erziehungsdienst erkämpft haben, bleiben selbstverständlich erhalten und werden nicht mit dem Tarifabschluss verrechnet!

Wann gilt die neue Gehaltserhöhung für öffentliche Angestellte?

Für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen winkt im März mehr Geld. Die Erhöhung der Entgelte ist Teil des Tarifabschlusses aus dem Frühjahr März wirksam wird. Ist diese Erhöhung geringer als Euro, wird der Tabellenwert stattdessen um Euro erhöht. Dieser Erhöhungsschritt ist Teil des Abschlusses der Tarifrunde des öffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen von April Entscheidend ist aber, dass es sich nun um eine echte, langfristig wirkende Entgelterhöhung handelt. Das Bruttoentgelt steigt beispielsweise für eine Erzieherin in der Entgeltgruppe 8a Stufe 5 um satte ,22 Euro pro Monat. Davon gehen dann die Steuer und Sozialversicherungsbeiträge ab, was aber auch bedeutet, dass diese Erhöhung rentenwirksam ist. Nach drei erfolglosen Verhandlungsrunden im Frühjahr erklärten die Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes die Verhandlungen für gescheitert. Gewerkschaften und Arbeitgeber einigten sich auf ein Tarifergebnis, von dem 2,5 Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst und damit auch die Kolleginnen und Kollegen im kommunalen Sozial- und Erziehungsdienst profitieren.

Ab wann zahlt der öffentliche Dienst mehr Lohn?

Der zweite Schritt beinhalte eine lineare Erhöhung des neuen Betrags um 5,5 Prozent. In jeden Fall werde die Erhöhung bei Euro liegen. Welche Entgeltgruppe Beschäftigten im öffentlichen Dienst zusteht, hängt von mehreren Faktoren ab , darunter der Abschluss sowie Berufserfahrung. Zur Veranschaulichung: Beschäftigte in der Entgeltgruppe 5, Stufe 1 — dazu zählen etwa Elektrikerinnen und Elektriker — erhalten momentan ein monatliches Bruttoentgelt von 2. Dieses wird zunächst um Euro angehoben auf 2. In einem zweiten Schritt wird dieser Betrag um 5,5 Prozent erhöht auf 2. Beschäftigte in der Entgeltgruppe 5, Stufe 1, erhalten also ,70 Euro mehr im Monat. Alle Tabellen mit den jeweiligen Erhöhungen ab März sind auf der Webseite des Bundesinnenministeriums zu finden. Einen Überblick über die angepassten Gehälter für den Sozial- und Erziehungsdienst hat der Beamtenbund veröffentlicht. Die Tarifeinigung kommt auch Auszubildenden, Studierenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten zugute. Sie erhalten jeweils zur Hälfte die Inflationsausgleichszahlung — also einmalig Euro bzw.