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2 Ausbildung und Schwangerschaft: Unterstützungsprogramme für junge Mütter

Hier finden Sie weitere Informationen zu Elterngeld und BAföG. Auszubildende und Studierende können Elternzeit nehmen. Hier finden Sie weitere Informationen, wenn Sie. Mutterschutz ist ein besonderer Schutz für Arbeitnehmerinnen, die schwanger sind oder ein Kind stillen. Mutterschutz gibt es auch für:. Wenn Sie neben dem Studium oder der Ausbildung arbeiten, können Sie Mutterschaftsleistungen vom Bundesamt für Soziale Sicherung oder von der Krankenkasse bekommen. Hier finden Sie weitere Informationen zu Mutterschaftsgeld für geringfügig beschäftigte Studentinnen. Wenn Sie Schülerin, Auszubildende oder Studentin sind und keinen Nebenjob haben, dann können Sie kein Mutterschaftsgeld bekommen. Wenn Ihre Ausbildung allerdings unterstützt wird über die Berufsausbildungsbeihilfe BAB oder die Bundesausbildungsförderung BAföG , dann können Sie auch keine Sozialhilfe und kein Bürgergeld bekommen. Es gibt jedoch einige Ausnahmen. Hier finden Sie Informationen, welche Leistungen Schülerinnen, Studentinnen oder Auszubildende beantragen können, wenn Sie keine anderen Sozialleistungen bekommen.

Rechte und Ressourcen: Schwangere Auszubildende erhalten

Als junge Frau steht man während der Ausbildung vor vielen Herausforderungen, und eine Schwangerschaft kann diese noch komplexer machen. Doch trotz der besonderen Umstände müssen werdende Mütter ihre Berufsausbildung nicht aufgeben, weder vor noch nach der Geburt. Entscheidend ist, sich rechtzeitig zu informieren und alles für die Zeit nach der Entbindung zu organisieren. Für junge Eltern gibt es Unterstützung — auch in finanzieller Hinsicht. Eine Möglichkeit, eine erfolgreiche Ausbildung zu ermöglichen, ist die Teilzeitausbildung. Dabei bleiben Mütter und Väter weiterhin im Beruf und erhalten eine teilweise Ausbildungsvergütung. Die wöchentliche Arbeitszeit im Betrieb wird dabei auf 20 bis 35 Stunden reduziert, wobei 30 Stunden oft die praktischste Lösung sind. Der Berufsschulunterricht und überbetriebliche Lehrgänge finden weiterhin in Vollzeit statt. In einigen Fällen können sogar Teilzeitklassen in Berufsschulen eingerichtet werden. In solchen Fällen kann sich die Gesamtdauer um ein halbes oder ganzes Jahr verlängern, abhängig von der schulischen Vorbildung und Berufserfahrung der Auszubildenden sowie der Möglichkeit, Alle notwendigen Kenntnisse innerhalb der Regeldauer zu vermitteln.

Wie erhalten Schwangere Auszubildende Unterstützung?

Wenn du komplett aussetzen möchtest hast du das Recht im Anschluss an deinen Mutterschutz erst einmal eine Babypause einzulegen und in Elternzeit zu gehen. Die Elternzeit bietet Eltern, die mit ihrem Kind zusammenwohnen, die Möglichkeit, für maximal drei Jahre ab der Geburt des Kindes ihre Arbeitszeit zu reduzieren sowie ganz oder phasenweise zu pausieren. Du kannst nach der Elternzeit deine Ausbildung an dem Punkt wieder aufnehmen, an dem du aufgehört hast. Mein Rat wäre, dich nochmal an deine zuständige Gewerkschaft zu wenden. Die Kolleginnen und Kollegen kennen sich mit diesen Themen sehr gut aus und können dich im Zweifelsfall auch rechtlich beraten. Hier ist ein Kontakt für dich:. Azubi kommst Als Gewerkschaftsmitglied hast du Anspruch auf kostenlose Rechtsberatung und kostenlosen Rechtsbeistand - daher solltest du dir überlegen, ob es nicht sinnvoll wäre, deiner Gewerkschaft beizutreten - wenn du nicht schon Mitglied bist. Du kannst jederzeit Mitglied deiner Gewerkschaft werden.